{"id":15027,"date":"2024-04-18T12:32:35","date_gmt":"2024-04-18T16:32:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.healthcoalition.ca\/?p=15027"},"modified":"2024-04-18T12:39:55","modified_gmt":"2024-04-18T16:39:55","slug":"toujours-en-nego-la-fiq-rejette-laccord-de-principe-conclu-avec-la-province","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.healthcoalition.ca\/fr\/toujours-en-nego-la-fiq-rejette-laccord-de-principe-conclu-avec-la-province\/","title":{"rendered":"Toujours en n\u00e9go\u00a0: La FIQ rejette l\u2019accord de principe conclu avec la province"},"content":{"rendered":"\n

La F\u00e9d\u00e9ration interprofessionnelle de la sant\u00e9 du Qu\u00e9bec<\/a>, le syndicat repr\u00e9sentant environ 80 000 infirmi\u00e8res et autres professionnels de la sant\u00e9 au Qu\u00e9bec, a annonc\u00e9 samedi que 77 % de ses membres ont particip\u00e9 \u00e0 un vote en ligne organis\u00e9 au cours de la semaine derni\u00e8re, et que 61 % d’entre eux ont vot\u00e9 contre l’accord.<\/p>\n\n\n\n

La pr\u00e9sidente de la FIQ, Julie Bouchard, a d\u00e9clar\u00e9 dans un communiqu\u00e9 que les membres demandent de meilleures conditions de travail.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab Elles ont perdu confiance dans le gouvernement et dans leurs gestionnaires \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Mme Bouchard. \u00ab Nous demandons aux dirigeants du gouvernement d\u2019\u00e9couter et d’apporter \u00e0 la table des solutions qui am\u00e9lioreront r\u00e9ellement le quotidien de nos membres.\u00bb<\/p>\n\n\n\n

Selon le syndicat, l’accord rejet\u00e9 comprenait une augmentation salariale de 17,4 % sur cinq ans, et d\u2019autres gains. Le Conseil du Tr\u00e9sor du Qu\u00e9bec et la FIQ ont annonc\u00e9 l’accord de principe en mars, apr\u00e8s 16 mois de n\u00e9gociations, dont huit jours de gr\u00e8ve avant No\u00ebl 2023.<\/p>\n\n\n\n

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Dans les commentaires sur les m\u00e9dias sociaux, de nombreux membres de la FIQ ont indiqu\u00e9 qu’ils voteraient contre l’entente parce qu’ils ne veulent plus faire face aux d\u00e9placements obligatoires entre les divers \u00e9tablissements, ni le temps suppl\u00e9mentaire obligatoire (TSO). Les membres veulent \u00e9galement l’\u00e9tablissement de ratios patients-travailleurs clairs.<\/p>\n\n\n\n

L’automne dernier, le Qu\u00e9bec a vu d’intenses mobilisations syndicales. Des centaines d’\u00e9coles ont \u00e9t\u00e9 ferm\u00e9es pendant des semaines, et les chirurgies ont \u00e9t\u00e9 retard\u00e9es partout au Qu\u00e9bec. Des centaines de milliers de travailleurs du secteur public, dont 80% sont des femmes, ont men\u00e9 des gr\u00e8ves dans un Front Commun qui regroupait plus de 450,000 travailleuses et travailleurs. Les syndicats du Front Commun : la CSN, CSQ, FTQ et APTS, repr\u00e9sentent les enseignants, le personnel de soutien \u00e0 l’\u00e9ducation, les techniciens de laboratoire et de nombreux autres types de travailleurs du secteur public.<\/p>\n\n\n\n

La plupart des syndicats du Front Commun ont approuv\u00e9 des ententes de principes apr\u00e8s le cong\u00e9 de No\u00ebl, mais la FIQ, qui ne faisait pas partie du Front Commun, a continu\u00e9 de n\u00e9gocier.<\/p>\n\n\n\n

La pr\u00e9sidente du Conseil du Tr\u00e9sor du Qu\u00e9bec, Sonia LeBel, a d\u00e9clar\u00e9 que le gouvernement prenait note de ce dernier rejet. \u00ab Nous allons rencontrer le syndicat pour comprendre ce qui ne va pas \u00bb, a-t-elle d\u00e9clar\u00e9 dans un communiqu\u00e9 samedi. \u00ab Toutefois, le contexte et nos objectifs resteront les m\u00eames, notamment en termes de flexibilit\u00e9. \u00bb<\/p>\n\n\n\n

Le ministre qu\u00e9b\u00e9cois de la Sant\u00e9, Christian Dub\u00e9, a d\u00e9clar\u00e9 sur X, anciennement Twitter, que \u00ab les discussions se poursuivront. \u00bb<\/p>\n\n\n\n

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Anne Lagac\u00e9 Dowson est la directrice des m\u00e9dias de la Coalition canadienne de la sant\u00e9 <\/figcaption><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La FIQ demande de meilleures conditions de travail<\/p>\n","protected":false},"author":128,"featured_media":15028,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"give_campaign_id":0,"footnotes":""},"categories":[128],"tags":[102],"class_list":["post-15027","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nouvelles","tag-les-travailleurs-du-domaine-de-la-sante"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.healthcoalition.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15027","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.healthcoalition.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.healthcoalition.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.healthcoalition.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/128"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.healthcoalition.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15027"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.healthcoalition.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15027\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15037,"href":"https:\/\/www.healthcoalition.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15027\/revisions\/15037"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.healthcoalition.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15028"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.healthcoalition.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15027"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.healthcoalition.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15027"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.healthcoalition.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15027"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}