La professeure \u00e9m\u00e9rite Pat Armstrong a captiv\u00e9 l\u2019auditoire compos\u00e9 d\u2019\u00e9tudiants, de professeurs, de travailleurs de la sant\u00e9 et d\u2019administrateurs avec son discours sur la qu\u00eate de la joie dans les \u00e9tablissements de soins de longue dur\u00e9e et les maisons de retraite, dans le cadre de la conf\u00e9rence comm\u00e9morative Dr<\/sup> T. LeRoy Creamer \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 St. Thomas \u00e0 Fredericton, le 3 octobre 2024. Cette conf\u00e9rence a \u00e9t\u00e9 organis\u00e9e par le d\u00e9partement de g\u00e9rontologie de l\u2019Universit\u00e9 St. Thomas et par Albert Banerjee<\/a>, coll\u00e8gue et ancien \u00e9tudiant d\u2019Armstrong, g\u00e9rontologue et titulaire de la chaire de recherche en sant\u00e9 communautaire et vieillissement.<\/p>\n\n\n\n La sociologue de la sant\u00e9 la plus respect\u00e9e au Canada a mis l\u2019auditoire au d\u00e9fi de r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 la mani\u00e8re de \u00ab mettre de la vie dans les ann\u00e9es et non des ann\u00e9es dans la vie \u00bb.<\/p>\n\n\n\n Pour Armstrong, il y a trois sources de joie \u00e0 prendre en compte dans les soins de longue dur\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n La premi\u00e8re concerne les relations interpersonnelles. Armstrong a d\u00e9crit l\u2019importance des relations significatives qui peuvent se d\u00e9velopper entre le personnel soignant, les r\u00e9sidents, les familles et les b\u00e9n\u00e9voles. Pour Armstrong, cela n\u00e9cessite du temps et une continuit\u00e9 des soins. Le manque de personnel par contre fait que le strict minimum est fait pour maintenir les r\u00e9sidents en vie, au lieu de faire en sorte que la vie soit enrichie et vaille la peine d\u2019\u00eatre v\u00e9cue au quotidien.<\/p>\n\n\n\n L\u2019exercice des comp\u00e9tences et le renforcement des capacit\u00e9s de chacun dans une maison de soins, pour le personnel soignant et les r\u00e9sidents, sont la deuxi\u00e8me source o\u00f9 l\u2019on peut trouver de la joie, selon Armstrong.<\/p>\n\n\n\n \u00ab\u00a0Nous devons faire davantage confiance aux personnes qui fournissent les soins pour qu\u2019elles d\u00e9cident de ce qui doit \u00eatre fait pour et avec un r\u00e9sident, en fonction de ce qu\u2019elles savent du r\u00e9sident, mais cela signifie aussi qu\u2019il doit y avoir une continuit\u00e9 des soins pour qu\u2019elles connaissent les r\u00e9sidents et qu\u2019il y ait de la complicit\u00e9 entre aidants et patients\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9\u00a0Armstrong \u00e0 CBC Info Morning Fredericton<\/a>.<\/p>\n\n\n\n \u00ab Nous tenons pour acquis que les r\u00e9sidents ne sont pas en mesure de faire des choses\u2026 En Norv\u00e8ge, lorsque nous avons \u00e9tudi\u00e9 les maisons de soins de longue dur\u00e9e, nous avons vu une chorale compos\u00e9e principalement de personnes atteintes de d\u00e9mence et non verbales, et cette chorale se produisait m\u00eame devant des spectateurs. Nous devons r\u00e9fl\u00e9chir aux comp\u00e9tences des r\u00e9sidents et nous appuyer sur leurs capacit\u00e9s \u00bb, selon Armstrong.\n<\/p>\n\n\n\n Lors de la conf\u00e9rence, Armstrong a racont\u00e9 l\u2019histoire d\u2019un chef cuisinier dans un centre de soins qui a trouv\u00e9 du plaisir \u00e0 pr\u00e9parer les repas de mani\u00e8re \u00e0 ce que les pensionnaires re\u00e7oivent les nutriments dont ils ont besoin. Les r\u00e9sidents se sentaient d\u00e9pass\u00e9s par les grandes portions de nourriture qu\u2019on leur servait et ne mangeaient pas leur repas\u2009; le chef a donc trouv\u00e9 un moyen de servir les repas en portions attrayantes pour les r\u00e9sidents.<\/p>\n\n\n\n Le choix est la troisi\u00e8me source de joie. Les choix concernant la nourriture, les v\u00eatements, les loisirs et l\u2019intimit\u00e9, et m\u00eame la mort, font une diff\u00e9rence dans la vie des r\u00e9sidents.<\/p>\n\n\n\n Armstrong a remis en question l\u2019id\u00e9e selon laquelle tout le monde veut vieillir chez soi. La maison n\u2019est pas un espace s\u00fbr pour tout le monde, et les maisons peuvent aussi \u00eatre des lieux solitaires. Les \u00e9tablissements de soins de longue dur\u00e9e peuvent \u00eatre des endroits o\u00f9 les gens trouvent une communaut\u00e9 et ne se sentent pas comme un fardeau pour les membres de leur famille.<\/p>\n\n\n\n Une pr\u00e9pos\u00e9e aux b\u00e9n\u00e9ficiaires qui s\u2019est identifi\u00e9e comme membre du SCFP a confirm\u00e9 les propos d\u2019Armstrong sur les niveaux de dotation en personnel dans ce secteur de soins, en soulignant le pr\u00e9judice moral qui d\u00e9coule de ce travail. \u00ab Nous nous battons pour nos r\u00e9sidents \u00bb, a-t-elle d\u00e9clar\u00e9. Elle a bl\u00e2m\u00e9 le premier ministre Blaine Higgs pour la crise des soins de longue dur\u00e9e, suscitant les applaudissements de l\u2019auditoire. Elle n\u2019est pas seule \u00e0 penser de cette fa\u00e7on.<\/p>\n\n\n\n En r\u00e9ponse au rapport de l\u2019auditeur g\u00e9n\u00e9ral du Nouveau-Brunswick, Paul Martin<\/a>,\n\npubli\u00e9 en juin, qui critiquait les d\u00e9penses du gouvernement Higgs en agences de recrutement \u00e0 but lucratif pour un montant de 175 millions de dollars, le SCFP 1252, le Conseil des syndicats hospitaliers du Nouveau-Brunswick<\/a>, repr\u00e9sentant plus de 9\u2009000 travailleurs de la sant\u00e9, a d\u00e9clar\u00e9 que cet argent aurait d\u00fb \u00eatre investi \u00ab dans nos travailleurs de la sant\u00e9 en place qui travaillent fort \u00bb.<\/p>\n\n\n\n Le syndicat a fait remarquer que les pr\u00e9pos\u00e9s du secteur public travaillant dans le domaine des soins gagnaient 23 dollars par heure, tandis que ceux qui \u00e9taient sous-trait\u00e9s gagnaient jusqu\u2019\u00e0 162 dollars par heure, ce qui est inimaginable. \n\nLe syndicat ajoute : \u00ab Et ce n\u2019est pas tout. Aucun re\u00e7u n\u2019est exig\u00e9 pour les d\u00e9penses telles que les vols a\u00e9riens, les repas et les h\u00f4tels. Les contrats sont enti\u00e8rement r\u00e9dig\u00e9s par les agences de recrutement, sans aucun contr\u00f4le. Aucun contr\u00f4le juridique des contrats n\u2019est appliqu\u00e9. Des entreprises facturent pour des quarts de travail de 12 heures, alors que leurs employ\u00e9s travaillent aussi peu que 3,5 heures \u00bb.<\/p>\n\n\n\n \u00ab Tandis que le gouvernement paie le personnel du secteur public des salaires de cr\u00e8ve-faim, il d\u00e9roule le tapis rouge aux pr\u00e9dateurs des entreprises. Trop, c\u2019est trop! Il est temps de mettre fin \u00e0 cette aide sociale aux agences priv\u00e9es et d\u2019investir dans notre personnel de sant\u00e9 publique \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 le SCFP 1252.<\/p>\n\n\n\n La conf\u00e9rence d\u2019Armstrong tombait \u00e0 point nomm\u00e9, puisque des \u00e9lections provinciales auront lieu au Nouveau-Brunswick le 21 octobre. Les soins de sant\u00e9 sont un enjeu \u00e9lectoral majeur.<\/p>\n\n\n\n Le chef du Parti progressiste-conservateur, Blaine Higgs, a d\u00e9clar\u00e9 \u00e0 un auditoire d\u2019hommes d\u2019affaires<\/a> lors d\u2019un \u00e9v\u00e9nement organis\u00e9 par la Chambre de commerce de Fredericton \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 du Nouveau-Brunswick le 7 octobre, qu\u2019il am\u00e9liorera les soins de sant\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 son \u00ab sens accru des affaires \u00bb s\u2019il est r\u00e9\u00e9lu pour un troisi\u00e8me mandat en tant que premier ministre.<\/p>\n\n\n\n Alors que la privatisation des soins de sant\u00e9 au Nouveau-Brunswick est d\u00e9crite comme \u00e9tant en plein essor<\/a>, Susan Holt, cheffe du Parti lib\u00e9ral, a d\u00e9clar\u00e9 \u00e0 la Coop M\u00e9dia NB<\/a> en mars que son parti ne privatiserait pas davantage les soins de sant\u00e9 et qu\u2019il r\u00e9examinerait les contrats conclus avec Croix Bleue Medavie pour les services de soins de sant\u00e9. Cela marque un changement de politique par rapport au dernier gouvernement lib\u00e9ral du Nouveau-Brunswick, qui a sous-trait\u00e9 les services de t\u00e9l\u00e9soins et autres \u00e0 Croix Bleue Medavie.<\/p>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/www.healthcoalition.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/1000010908-1024x768.jpg\")
\u00c9lection sur les soins de sant\u00e9 au Nouveau-Brunswick le 21 octobre<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
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