{"id":17598,"date":"2024-12-05T15:52:18","date_gmt":"2024-12-05T19:52:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.healthcoalition.ca\/le-conflit-patronal-syndical-a-postes-canada-souligne-limportance-de-lassurance-medicaments\/"},"modified":"2024-12-05T15:59:50","modified_gmt":"2024-12-05T19:59:50","slug":"le-conflit-patronal-syndical-a-postes-canada-souligne-limportance-de-lassurance-medicaments","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.healthcoalition.ca\/fr\/le-conflit-patronal-syndical-a-postes-canada-souligne-limportance-de-lassurance-medicaments\/","title":{"rendered":"Le conflit patronal-syndical \u00e0 Postes Canada souligne l\u2019importance de l&#8217;assurance m\u00e9dicaments"},"content":{"rendered":"\n<p>Depuis le d\u00e9but de la gr\u00e8ve des postiers, Postes Canada a suspendu les prestations m\u00e9dicales priv\u00e9es, dont l\u2019assurance m\u00e9dicaments priv\u00e9e, de ses 55 000 employ\u00e9s, y compris celles de Marc Caron. Selon un reportage de la <a href=\"https:\/\/www.cbc.ca\/news\/canada\/ottawa\/canada-post-strike-benefits-cut-1.7395774\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">CBC<\/a>, sa famille doit maintenant payer 2 000 $ par jour pour le traitement de son cancer.<\/p>\n\n\n\n<p>Les critiques comme Jules C\u00f4t\u00e9 qualifient cette mesure de brise-gr\u00e8ve.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"twitter-tweet\"><p lang=\"en\" dir=\"ltr\">Since the postal workers&#8217; strike began, Canada Post has suspended all 55,000 workers&#8217; medical benefits including Marc Caron. His family is now paying $2k a day for his cancer treatment. This is a form of strike-breaking.<a href=\"https:\/\/t.co\/44Xh6dHEjB\">https:\/\/t.co\/44Xh6dHEjB<\/a><\/p>\u2014 Jules C\u00f4t\u00e9 (@julescotendp) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/julescotendp\/status\/1863431169963938234?ref_src=twsrc%5Etfw\">December 2, 2024<\/a><\/blockquote> <script async=\"\" src=\"https:\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script>\n\n\n\n<p>Le m\u00e9dia ind\u00e9pendant montr\u00e9alais <a href=\"https:\/\/etoiledunord.media\/postes-canada-retire-les-assurances-dune-travailleuse-atteinte-dun-cancer\/\" target=\"_blank\"><em>L\u2019\u00c9toile du nord<\/em><\/a> rapporte d&#8217;autres cas de membres du Syndicat des Travailleurs et Travailleuses des Postes (STTP) qui ont du mal \u00e0 couvrir les co\u00fbts de leurs m\u00e9dicaments, y compris une travailleuse qui ne souhaite pas \u00eatre nomm\u00e9e par crainte de repr\u00e9sailles et que l\u2019on appelle \u00ab Sylvie \u00bb, atteinte d&#8217;un cancer de stade 4.<\/p>\n\n\n\n<p><em>L&#8217;\u00c9toile du Nord<\/em> raconte que les oncologues de Sylvie ont r\u00e9ussi \u00e0 trouver un arrangement pour que ses m\u00e9dicaments soient couverts par la R\u00e9gie de l&#8217;assurance maladie du Qu\u00e9bec (RAMQ), le programme provincial de soins de sant\u00e9 publique.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00ab Vous savez, j&#8217;\u00e9tais fi\u00e8re quand j&#8217;ai \u00e9t\u00e9 embauch\u00e9e au bureau de poste. Maintenant, c&#8217;est&#8230; j&#8217;ai honte. J&#8217;ai un soutien \u00e9norme de la part de mes coll\u00e8gues. Mais je me suis sentie abandonn\u00e9e par Postes Canada, comme d&#8217;autres qui sont malades \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Sylvie.<\/p>\n\n\n\n<p>La loi qu\u00e9b\u00e9coise oblige les employeurs \u00e0 maintenir une couverture d&#8217;assurance collective pendant au moins 30 jours apr\u00e8s le d\u00e9but d&#8217;une gr\u00e8ve ou lock out. En outre, les assureurs doivent permettre aux travailleurs de convertir leur r\u00e9gime collectif en un r\u00e9gime individuel apr\u00e8s ces 30 jours. Il est possible pour le syndicat dans ce cas d\u2019assumer les frais mais il n\u2019a pas les fonds n\u00e9cessaires. Postes Canada rel\u00e8ve de la comp\u00e9tence f\u00e9d\u00e9rale.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Les partisans de l&#8217;assurance-m\u00e9dicaments universels estiment depuis longtemps que les employeurs en b\u00e9n\u00e9ficieraient<\/h3>\n\n\n\n<p>Dans son rapport final sur l&#8217;assurance-m\u00e9dicaments, publi\u00e9 en 2019 et consid\u00e9r\u00e9 comme la r\u00e9f\u00e9rence en la mati\u00e8re, le Dr Eric Hoskins d\u00e9clare \u00ab Le r\u00e9gime national d&#8217;assurance-m\u00e9dicaments apportera aux entreprises le soulagement dont elles ont tant besoin face au co\u00fbt \u00e9lev\u00e9 et croissant de l&#8217;assurance-m\u00e9dicaments. Les chefs d&#8217;entreprise n&#8217;auront plus \u00e0 s&#8217;inqui\u00e9ter de savoir s&#8217;ils peuvent payer une assurance-m\u00e9dicaments priv\u00e9e pour leurs employ\u00e9s qui travaillent dur \u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p>Le rapport indique \u00e9galement qu&#8217;un r\u00e9gime national d&#8217;assurance-m\u00e9dicaments signifie que les travailleurs et les entreprises n&#8217;auront plus \u00e0 payer pour une couverture co\u00fbteuse des m\u00e9dicaments sur ordonnance. \u00ab Le propri\u00e9taire d&#8217;une entreprise moyenne qui offre une assurance-m\u00e9dicaments \u00e9conomiserait plus de 750 dollars par an et par employ\u00e9. Le travailleur moyen b\u00e9n\u00e9ficiant d&#8217;une assurance-m\u00e9dicaments sur son lieu de travail \u00e9conomiserait plus de 100 dollars par an en primes d&#8217;assurance. En outre, les employ\u00e9s qui paient des centaines ou des milliers de dollars par an en quotes-parts, coassurances ou franchises pour eux-m\u00eames et leur famille ne paieront jamais plus de 100 dollars par foyer et par an. Plus de coassurance. Plus de limites annuelles ou \u00e0 vie \u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p>Le professeur Marc-Andr\u00e9 Gagnon, de l&#8217;universit\u00e9 Carleton, est un partisan de longue date de l&#8217;assurance-m\u00e9dicaments.\n\n\u00ab Pour la population active, l&#8217;acc\u00e8s aux m\u00e9dicaments est encore organis\u00e9 comme des privil\u00e8ges offerts par les employeurs \u00e0 leurs employ\u00e9s. L&#8217;assurance-m\u00e9dicaments universelle permettrait non seulement d&#8217;am\u00e9liorer l&#8217;acc\u00e8s aux m\u00e9dicaments prescrits n\u00e9cessaires, mais aussi d&#8217;\u00e9liminer le gaspillage, de garantir l&#8217;optimisation des ressources et de contribuer \u00e0 am\u00e9liorer la s\u00e9curit\u00e9 des m\u00e9dicaments et la prescription appropri\u00e9e \u00bb.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Les gr\u00e9vistes et les travailleurs en lock-out ont besoin d&#8217;une assurance-m\u00e9dicaments<\/h3>\n\n\n\n<p>Les 55 000 travailleurs de Postes Canada en gr\u00e8ve depuis le 15 novembre, dans le cadre de la premi\u00e8re gr\u00e8ve postale sur l&#8217;ensemble du lieu de travail depuis plus de 40 ans, ont tous vu leur assurance m\u00e9dicale priv\u00e9e coup\u00e9e. <\/p>\n\n\n\n<p>Avant cette gr\u00e8ve, les travailleurs postaux avaient particip\u00e9 \u00e0 des gr\u00e8ves tournantes, comme celles de 2018, qui avaient eu moins d&#8217;impact sur leur assurance m\u00e9dicaments et leur assurance-sant\u00e9 priv\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<p>Le co\u00fbt annuel du r\u00e9gime d&#8217;assurance maladie compl\u00e9mentaire &#8211; qui comprend les m\u00e9dicaments &#8211; s&#8217;\u00e9l\u00e8ve \u00e0 environ 150 millions de dollars. Les membres du STTP paient 5 % du co\u00fbt des primes. Les employeurs paient l&#8217;assurance dans le cadre des avantages sociaux couverts par l\u2019employeur, ce qui peut \u00eatre consid\u00e9r\u00e9 comme une forme de r\u00e9mun\u00e9ration. Les syndicats pourraient couvrir ces co\u00fbts, mais n&#8217;en ont pas les moyens. <\/p>\n\n\n\n<p>Il a \u00e9t\u00e9 demand\u00e9 aux membres du syndicat d&#8217;\u00eatre attentifs \u00e0 la probabilit\u00e9 que les patrons leur coupent les vivres et une note en ce sens leur a \u00e9t\u00e9 envoy\u00e9e d\u00e8s le mois d&#8217;octobre : \u00ab De nombreux membres et les personnes \u00e0 leur charge prennent des m\u00e9dicaments sur ordonnance, commun\u00e9ment appel\u00e9s m\u00e9dicaments d&#8217;entretien ou m\u00e9dicaments \u00e0 long terme. Il s&#8217;agit de m\u00e9dicaments que vous prenez r\u00e9guli\u00e8rement pour traiter des affections telles que l&#8217;hypercholest\u00e9rol\u00e9mie, l&#8217;hypertension art\u00e9rielle ou le diab\u00e8te \u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p>La note ajoute que la convention collective pourrait expirer le 3 novembre 2024. Dans ce cas, la couverture de notre r\u00e9gime d&#8217;assurance m\u00e9dicaments ne serait plus garantie.<\/p>\n\n\n\n<p>Les membres devraient alors payer 100 % du co\u00fbt de toute ordonnance.\n\nDans un bulletin de la direction du STTP, les membres ont \u00e9t\u00e9 inform\u00e9s :\n<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Fourniture de trois mois <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em>Si vous ou une personne \u00e0 charge prenez un m\u00e9dicament d&#8217;entretien ou un m\u00e9dicament \u00e0 long terme, envisagez de consulter votre m\u00e9decin et de lui demander une ordonnance qui vous permettra d&#8217;obtenir une r\u00e9serve de trois mois du m\u00e9dicament. Faites remplir l&#8217;ordonnance ce mois-ci afin de vous assurer que vous disposez des m\u00e9dicaments n\u00e9cessaires en cas de gr\u00e8ve ou de lock-out. Bien que nous esp\u00e9rions une convention collective n\u00e9goci\u00e9e, il est toujours pr\u00e9f\u00e9rable de se pr\u00e9parer \u00bb. Les patrons de Postes Canada ne font pas que retirer l\u2019assurance m\u00e9dicaments il met certains membres du personnel actuellement en gr\u00e8ve \u00e0 la porte \u00e9galement.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Dans une d\u00e9claration au <a href=\"https:\/\/www.thestar.com\/business\/canada-post-confirms-it-is-laying-off-striking-workers-union-accuses-management-of-scare-tactic\/article_0ff6ffc8-adab-11ef-baa7-cfd8753fd127.html\" target=\"_blank\"><em>Toronto Star<\/em><\/a>, Postes Canada a confirm\u00e9 des licenciements, mais a pr\u00e9cis\u00e9 qu&#8217;ils \u00e9taient temporaires.<\/p>\n\n\n\n<p>Larry Savage, professeur d&#8217;\u00e9tudes syndicales \u00e0 l&#8217;Universit\u00e9 Brock, a qualifi\u00e9 les licenciements de \u00ab mesure tr\u00e8s agressive de la part de Postes Canada, qui semble destin\u00e9e \u00e0 effrayer les membres du syndicat pour qu&#8217;ils abandonnent leur gr\u00e8ve \u00bb.\n<\/p>\n\n\n\n<p>\u00ab Je pense qu&#8217;\u00e0 mesure que nous nous rapprochons des f\u00eates de fin d&#8217;ann\u00e9e, l&#8217;intervention du gouvernement devient de plus en plus probable \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Savage.<\/p>\n\n\n\n<p>Le syndicat et Postes Canada ne s&#8217;entendent pas sur la fa\u00e7on d&#8217;\u00e9tendre les livraisons de colis pendant la fin de semaine, ce qui constitue un enjeu majeur des n\u00e9gociations.<\/p>\n\n\n\n<p>Postes Canada a du mal \u00e0 rivaliser avec les autres fournisseurs de services de livraison et a enregistr\u00e9 une perte de 315 millions de dollars avant imp\u00f4ts au troisi\u00e8me trimestre, et a pr\u00e9sent\u00e9 les livraisons de fin de semaine comme un moyen d&#8217;augmenter ses revenus.\n\nLes patrons continuent d\u2019\u00eatre grassement r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 et conserve tous leurs avantages sociaux pendant le conflit.\n<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-thumbnail is-style-rounded\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"150\" height=\"150\" src=\"https:\/\/www.healthcoalition.ca\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/043_Anne_Health-Coalition_BalfourPhoto_High-Resolution-150x150.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-6927\" srcset=\"https:\/\/www.healthcoalition.ca\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/043_Anne_Health-Coalition_BalfourPhoto_High-Resolution-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.healthcoalition.ca\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/043_Anne_Health-Coalition_BalfourPhoto_High-Resolution-300x300.jpg 300w, https:\/\/www.healthcoalition.ca\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/043_Anne_Health-Coalition_BalfourPhoto_High-Resolution-1024x1024.jpg 1024w, https:\/\/www.healthcoalition.ca\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/043_Anne_Health-Coalition_BalfourPhoto_High-Resolution-768x768.jpg 768w, https:\/\/www.healthcoalition.ca\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/043_Anne_Health-Coalition_BalfourPhoto_High-Resolution-1536x1536.jpg 1536w, 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