{"id":6496,"date":"2022-03-31T15:55:10","date_gmt":"2022-03-31T19:55:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.healthcoalition.ca\/le-scfp-demande-que-les-normes-de-soins-de-longue-duree-comprennent-heures-de-soins-emplois-a-temps-plein-et-conges-de-maladie\/"},"modified":"2022-03-31T15:57:58","modified_gmt":"2022-03-31T19:57:58","slug":"le-scfp-demande-que-les-normes-de-soins-de-longue-duree-comprennent-heures-de-soins-emplois-a-temps-plein-et-conges-de-maladie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.healthcoalition.ca\/fr\/le-scfp-demande-que-les-normes-de-soins-de-longue-duree-comprennent-heures-de-soins-emplois-a-temps-plein-et-conges-de-maladie\/","title":{"rendered":"Le SCFP demande que les normes de soins de longue dur\u00e9e comprennent : heures de soins, emplois \u00e0 temps plein, et cong\u00e9s de maladie."},"content":{"rendered":"\n<p> <\/p>\n\n<p><p><strong>Par Pat Van Horne, membre du Syndicat des M\u00e9tallos et du conseil d\u2019administration de la Coalition canadienne de la sant\u00e9 <\/strong><\/p><\/p>\n\n<p>Le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) demande \u00e0 l\u2019Organisation de normes en sant\u00e9 (HSO) d\u2019inclure, dans les nouvelles normes de soins de longue dur\u00e9e (SLD), un nombre d\u00e9termin\u00e9 d\u2019heures de soins, des emplois \u00e0 temps plein, et des cong\u00e9s de maladie r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s pour les travailleurs. Ces nouvelles normes devraient \u00eatre communiqu\u00e9es vers la fin de 2022.<\/p>\n\n<p><p>La nouvelle norme CAN\/HSO 21001:2022 de HSO (norme sur les soins de longue dur\u00e9e)\u00a0s\u2019accompagnait d\u2019une p\u00e9riode de 60 jours, prenant fin le 27 mars 2002, pendant laquelle le public pouvait envoyer ses commentaires. Le directeur du comit\u00e9 technique, le D<sup>r <\/sup>Samir Sinha, a pr\u00e9cis\u00e9 que plus de 6\u00a0000 r\u00e9ponses ont \u00e9t\u00e9 re\u00e7ues pendant tout le processus.<\/p><\/p>\n\n<p>Le SCFP, membre de la Coalition canadienne de la sant\u00e9, et autres organismes, demeurent inquiets par rapport \u00e0 la pi\u00e8tre qualit\u00e9 des soins dans les \u00e9tablissements priv\u00e9s \u00e0 but lucratif. Situation mise sous les projecteurs pendant la pand\u00e9mie de COVID-19.<\/p>\n\n<p>Bien que la nouvelle norme HSO reconnaisse le fait que les conditions de travail sont les conditions de soins, le SCFP souligne que la majorit\u00e9 du personnel en SLD travaille \u00e0 temps partiel ou de fa\u00e7on occasionnelle, et que ces travailleurs doivent cumuler plusieurs emplois pour pouvoir joindre les deux bouts. Par cons\u00e9quent, les r\u00e9sidents rencontrent des travailleurs qui ne connaissent pas les besoins, les pr\u00e9f\u00e9rences et les histoires personnelles de leurs patients. Pire encore, lorsque ces travailleurs tombent malades, sans avoir de cong\u00e9s de maladie r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s, ils sont devant le choix de mettre leurs patients \u00e0 risque d\u2019infection ou ne pas pouvoir subvenir \u00e0 leurs besoins et \u00e0 ceux de leur famille. <\/p>\n\n<p><p>\u00ab\u00a0De meilleures conditions de travail avec des emplois \u00e0 temps plein et des cong\u00e9s de maladie r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s sont un pr\u00e9alable pour augmenter la qualit\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 des soins aux patients\u00a0\u00bb, souligne le SCFP dans ses commentaires dans le cadre de la nouvelle norme HSO pour les SLD.<\/p><\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p>\u00ab De meilleures conditions de travail avec des emplois \u00e0 temps plein et des cong\u00e9s de maladie r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s sont un pr\u00e9alable pour augmenter la qualit\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 des soins aux patients. \u00bb<\/p><cite>SCFP NATIONAL  <\/cite><\/blockquote><\/figure>\n\n<p>\u00ab Les normes ne veulent rien dire sans mesures concr\u00e8tes pouvant \u00eatre \u00e9valu\u00e9es\u2026 De plus, la norme devrait exiger des \u00e9tablissements de SLD de d\u00e9voiler l\u2019information, notamment les heures de soins directs par r\u00e9sident, par jour; le pourcentage d\u2019heures faites par les employ\u00e9s \u00e0 temps plein; et les \u00e9tats financiers afin de promouvoir une plus grande transparence et reddition de compte pour les r\u00e9sidents, les travailleurs et le public. \u00bb<\/p>\n\n<p><p>Une deuxi\u00e8me norme est en train d\u2019\u00eatre \u00e9labor\u00e9e par l\u2019Association canadienne de normalisation (CSA). Elle offrira des directives par rapport aux pratiques d\u2019exploitation, et \u00e0 la pr\u00e9vention et au contr\u00f4le des infections dans les \u00e9tablissements de SLD.\u00a0 Cette norme est ouverte pour r\u00e9vision et commentaires du public jusqu\u2019au 11 avril 2022. Le SCFP national a mentionn\u00e9 qu\u2019il fera part de ses commentaires, et fera ressortir que les mesures de pr\u00e9vention et de contr\u00f4le des infections doivent \u00eatre \u00e9labor\u00e9es en consultation avec le personnel aux premi\u00e8res lignes.<\/p><\/p>\n\n<p>\u00ab La pand\u00e9mie de COVID-19 a d\u00e9montr\u00e9 la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019agir fermement \u00e0 l\u2019\u00e9chelle gouvernementale si nous voulons am\u00e9liorer les soins de longue dur\u00e9e, et cela comprend une meilleure l\u00e9gislation et r\u00e8glementation, des processus d\u2019inspection et des mesures coercitives \u00bb, pr\u00e9cise le syndicat. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Par Pat Van Horne, membre du Syndicat des M\u00e9tallos et du conseil d\u2019administration de la Coalition canadienne de la sant\u00e9\u2026<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":6469,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"give_campaign_id":0,"footnotes":""},"categories":[93],"tags":[87],"class_list":["post-6496","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-commentaire","tag-soins-de-longue-duree"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.healthcoalition.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6496","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.healthcoalition.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.healthcoalition.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.healthcoalition.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.healthcoalition.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6496"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.healthcoalition.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6496\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6499,"href":"https:\/\/www.healthcoalition.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6496\/revisions\/6499"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.healthcoalition.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6469"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.healthcoalition.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6496"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.healthcoalition.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6496"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.healthcoalition.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6496"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}