{"id":8631,"date":"2022-09-08T14:19:43","date_gmt":"2022-09-08T18:19:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.healthcoalition.ca\/?p=8631"},"modified":"2022-09-22T10:30:52","modified_gmt":"2022-09-22T14:30:52","slug":"jamais-des-equipes-de-travail-majoritairement-composees-dhommes-nauraient-a-subir-un-tel-traitement-julie-bouchard-presidente-de-la-federation-interprofessionne","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.healthcoalition.ca\/fr\/jamais-des-equipes-de-travail-majoritairement-composees-dhommes-nauraient-a-subir-un-tel-traitement-julie-bouchard-presidente-de-la-federation-interprofessionne\/","title":{"rendered":"\u00ab\u00a0Jamais des \u00e9quipes de travail majoritairement compos\u00e9es d\u2019hommes n\u2019auraient \u00e0 subir un tel traitement \u00bb : Julie Bouchard, Pr\u00e9sidente de la F\u00e9d\u00e9ration interprofessionnelle de la sant\u00e9 du Qu\u00e9bec-FIQ"},"content":{"rendered":"\n

Le public est invit\u00e9 \u00e0 assister \u00e0 un d\u00e9bat \u00e9lectoral sur les enjeux du syst\u00e8me de la sant\u00e9 au Qu\u00e9bec, organis\u00e9 par la FIQ, qui aura lieu sur Facebook<\/a> et auquel participera le ministre de la Sant\u00e9 et des Services sociaux sortant, Christian Dub\u00e9, et des repr\u00e9sentants de tous les autres partis. <\/p>\n\n\n\n

Les Qu\u00e9b\u00e9cois.e.s iront aux urnes <\/a>l<\/a>e 3 octobre<\/a>. Pour les 76 000 travailleur.euse.s de la sant\u00e9, membres de la FIQ, la revendication la plus importante est d\u2019instaurer les ratios professionnel.le.s \u2013 patient.e.s.<\/p>\n\n\n\n

Selon la pr\u00e9sidente de la FIQ, Julie Bouchard, une loi imposant des ratios contribuerait \u00e0 r\u00e9gler le probl\u00e8me du temps suppl\u00e9mentaire obligatoire, et ainsi favoriser l\u2019attraction et la r\u00e9tention du personnel. Ce serait \u00e9galement un excellent moyen de mettre fin \u00e0 l\u2019appel ind\u00e9cent aux agences priv\u00e9es de personnel. Avec une loi sur les ratios, le prochain gouvernement a la possibilit\u00e9 d\u2019offrir des soins s\u00e9curitaires et de qualit\u00e9 \u00e0 la population. <\/p>\n\n\n\n

Il n\u2019y a pas que la surcharge de travail \u00e0 laquelle font face les membres de la FIQ. Il y a \u00e9galement des situations d\u2019abrogation des droits des travailleur.euse.s de quitter les lieux de travail.<\/p>\n\n\n\n

Le CIUSSS Mont\u00e9r\u00e9gie-Est emp\u00eache les infirmi\u00e8res et infirmiers de quitter le travail \u00e0 la fin de leur quart. Selon la FIQ, des \u00e9quipes compl\u00e8tes sont forc\u00e9es<\/a> par leurs gestionnaires de rester au travail contre leur gr\u00e9, apr\u00e8s leur quart, jusqu\u2019\u00e0 ce des professionnel.le.s en soins c\u00e8dent sous la pression et acceptent de rester pour le quart suivant.<\/p>\n\n\n\n

Cela s\u2019ajoute \u00e0 l\u2019imposition du temps suppl\u00e9mentaire obligatoire. Selon la pr\u00e9sidente de la F\u00e9d\u00e9ration interprofessionnelle de la sant\u00e9 du Qu\u00e9bec\u2013FIQ, Julie Bouchard, cette mani\u00e8re de proc\u00e9der rel\u00e8ve purement et simplement du travail forc\u00e9. <\/p>\n\n\n\n

\u00ab C\u2019est une m\u00e9thode de gestion qui va \u00e0 l\u2019encontre des droits des travailleuses. Jamais des \u00e9quipes de travail majoritairement compos\u00e9es d\u2019hommes n\u2019auraient \u00e0 subir un tel traitement. Nous ne le r\u00e9p\u00e9terons jamais assez : retenir des professionnelles en soins contre leur gr\u00e9 pour leur imposer du TSO, c\u2019est la cause de la p\u00e9nurie actuelle de main-d\u2019\u0153uvre dans le r\u00e9seau. \u00bb<\/p>\n\n\n\n

L\u2019hiver dernier, la FIQ a d\u00e9pos\u00e9 une demande devant l\u2019Organisation internationale du travail pour prohiber l\u2019imposition du travail suppl\u00e9mentaire obligatoire.<\/a><\/p>\n\n\n\n

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Anne Lagac\u00e9 Dowson est la directrice des m\u00e9dias de la Coalition canadienne de la sant\u00e9 <\/figcaption><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La FIQ organise un d\u00e9bat en ligne sur la sant\u00e9 le 19 septembre<\/p>\n","protected":false},"author":128,"featured_media":4099,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"give_campaign_id":0,"footnotes":""},"categories":[93,69],"tags":[102],"class_list":["post-8631","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-commentaire","category-non-classifiee","tag-les-travailleurs-du-domaine-de-la-sante"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.healthcoalition.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8631","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.healthcoalition.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.healthcoalition.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.healthcoalition.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/128"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.healthcoalition.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8631"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.healthcoalition.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8631\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8861,"href":"https:\/\/www.healthcoalition.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8631\/revisions\/8861"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.healthcoalition.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4099"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.healthcoalition.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8631"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.healthcoalition.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8631"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.healthcoalition.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8631"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}