Réactions au Budget fédéral 2022
Par Pat Van Horne, membre du Syndicat des Métallos et du conseil d’administration de la Coalition canadienne de la santé
Des soins de santé « pour tous » devraient signifier régime national d’assurance-médicament, meilleurs soins de longue durée, et régime de soins dentaires.
Voici comment certaines organisations membres de la Coalition canadienne de la santé ont réagi au récent Budget fédéral et aux priorités en santé.
Régime national d’assurance-médicaments et soins de santé publics
– « Attendre jusqu’à la fin de 2023 pour avoir les détails du régime national d’assurance-médicaments est décevant, particulièrement parce que le pays attend déjà depuis des années. » – Unifor
– « Le gouvernement fédéral remplit seulement des promesses du passé, sans nouveau financement. Ces promesses mettent l’accent sur des initiatives de réglementation… Le plan pour la mise en œuvre d’un régime national et universel d’assurance-médicaments à payeur unique a déjà été élaboré par le Conseil consultatif national. Il faut que le gouvernement fédéral finance et mette ce plan en œuvre, et le NPD doit faire pression pour qu’il investisse et que le projet de loi sur le régime d’assurance-médicaments, promis pour 2023, soit substantiel. » – Syndicat national des employées et employés généraux du secteur public (SNEGSP)
– « Bien que les engagements à mettre en œuvre un régime national d’assurance-médicaments, un régime de soins dentaires, et des logements abordables soient encourageants, sans mesure significative dans le budget pour régler la crise engendrée par la pénurie de travailleurs de la santé, ce budget n’est pas à la hauteur de ce que les patients et les travailleurs de la santé voulaient voir. » – Fédération canadienne des syndicats d’infirmières et infirmiers (FCSII)
– « Les syndicats du Canada continueront de faire pression sur le gouvernement pour qu’il s’attaque à la grave pénurie d’infirmières et de travailleurs de la santé, (et) qu’il permette aux nombreuses familles qui ont du mal à payer les médicaments dont elles ont besoin de profiter d’une assurance-médicaments. Quand les partis collaborent avec nous et font passer les personnes avant la politique, les travailleurs et travailleuses peuvent prospérer plutôt que simplement survivre. » – Congrès du travail du Canada (CTC)
– « Aucun financement dans ce budget pour l’assurance-médicaments… (Le gouvernement) dit qu’il déposera un projet de loi sur l’assurance-médicaments du Canada et qu’il s’efforcera de le faire adopter d’ici la fin de 2023, puis qu’il chargera l’Agence canadienne des médicaments d’élaborer un formulaire national de médicaments essentiels et un plan d’achat en gros (identique à l’engagement pris dans l’entente entre le NPD et les libéraux. » – Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP)
– « Nous avons besoin de beaucoup plus de la part du gouvernement fédéral pour aider les travailleurs de la santé, améliorer les conditions de travail et augmenter les niveaux de dotation et les salaires. Notre syndicat a des attentes claires par rapport à ce qui est requis pour consolider la main-d’œuvre en santé, y compris une meilleure reddition de compte de la part des provinces relativement à comment elles dépensent les sous du fédéral dans le secteur de la santé. » – SEIU Healthcare
Soins de longue durée
– « Le gouvernement a confirmé l’investissement promis de 4 milliards $ dans la section « Aider les systèmes de soins de santé » du budget. Une partie ira aux soins de longue durée mais, après l’année financière 2021-2022, il n’y a pas de nouvelles dépenses. Il y a la promesse d’une ‘Loi sur la sécurité des soins de longue durée’ mais cela doit comprendre des normes nationales solides et coercitives, et assurer une reddition de compte. Les soins de longue durée, comme les soins dentaires, devraient être ajoutés à la Loi canadienne sur la santé afin d’assurer aux aînés un traitement équitable et les soins qu’ils méritent. Le budget n’est pas à la hauteur de cet engagement. » – SCEGSP
– « Dans le secteur des soins de longue durée, il y avait espoir que le gouvernement prenne quelques mesures importantes pour réorienter les soins de longue durée vers des modèles à but non lucratif afin d’améliorer la qualité des soins et des emplois. Or, rien n’a été fait par rapport à cela. » – Unifor
– « Le budget mentionne à peine les soins de longue durée, sauf en référence à l’engagement de financement de quatre milliards de dollars annoncé précédemment. Il n’y a aucune mention de la Loi sur la sécurité des soins de longue durée… Nos hôpitaux ont été secoués et notre système de soins de longue durée a enregistré les pires taux de mortalité en lien avec la COVID-19 du G7. Les deux dernières années ont été dévastatrices pour la population parce que nos gouvernements n’avaient pas investi suffisamment en santé. Il est impensable que le gouvernement Trudeau persiste à ne pas livrer la marchandise. » – SCFP
– « Nous allons continuer à nous faire entendre afin de renforcer nos nouvelles normes nationales pour assurer un meilleur système de soins de longue durée parce que nous savons que les conditions de travail deviennent les conditions de soins. » SEIU Healthcare
Soins dentaires
– « Les 5,3 milliards $ sur cinq (5) ans pour les soins dentaires est un investissement important qui s’harmonise aux attentes. Bien qu’il soit important d’investir pour augmenter l’accès aux soins dentaires, cette annonce n’élargit pas notre système public de soins de santé pour y ajouter les soins dentaires. C’est plutôt un régime d’assurances qui utilise les soins dentaires privés qui existent déjà. » – SCEGSP
– « Un plan de 5,3 milliards $ pour les familles dont le revenu est inférieur à 90 000 $, et totalement mis en œuvre d’ici 2025, est une bonne nouvelle. On espérait aussi que le gouvernement aborde la question des salaires insuffisants et du manque de ressources dans une grande partie de l’économie des soins. Mais, malgré les leçons tirées de la pandémie sur la nature essentielle du travail de soignant, les travailleurs de cette industrie ne voient aucun effort pour augmenter les salaires, les conditions de travail ou le personnel. » – Unifor
– « Une surtaxe sur les banques et les compagnies d’assurances – et des investissements rendant le logement plus abordable et assurant des soins dentaires gratuits aux enfants à faible revenu – sont des mesures concrètes visant à établir une nouvelle et meilleure norme. » – CTC
– « Nous sommes ravis que les parents qui travaillent pourront bénéficier de véritables progrès par rapport aux soins dentaires et à la garde d’enfants. Soyons clairs, nous nous attendons à beaucoup plus pour régler la crise actuelle des ressources humaines en santé dans toute l’économie des soins. » SEIU Healthcare
